C3I教务长讨论了在过去一年中的里程碑

约瑟夫Helble还宣布对教师和工作人员协助领导变化的新方案。

在2020年第一个市政厅会议, 教务长约瑟夫helble 谈到在达特茅斯所取得的进展 校园氛围和文化倡议(C3I) 自推出以来,在一年前。

在斯波尔丁的礼堂公共论坛上发表讲话,以150多人群 霍普金斯艺术中心 周三,Helble列出了一些C3I,一套全面的创造从性骚扰和滥用权力的自由学习环境为目标的行动的里程碑。 Helble还宣布了一项新方案的创建,校园气候大使计划,这将于今年冬季的教师和工作人员。

C3I系统在第一年取得的成就包括C3I主任费奥多西亚厨师的任命;两个学术部门完成评估了气候;制定和实施新的统一的政策和新程序的不当行为;和强制完成 第九条 由教职员工和研究生培养,Helble说。

“关于我的一切在这里说是前瞻性的,” Helble说。 “这些项目我们把过程与地方修建一个支持的社区,使ESTA的地方,所有的我们,在座的各位,想花你的职业生涯的工作和学习的目标。”

参加新大使计划的支持下,他们的部门和部门领导,将接受培训,以支持他们在领导变革,减少性别歧视和伤害是一样。大使将与教师和工作人员的同事的队列工作,库克的领导和指导下,建立一个积极的气氛和文化内的部门。

Helble C3I大使说节目现在接受在C3I应用 网站。我已敦促美国达特茅斯社区的成员参加 一个事件 从4:30到下午6:30上一月从国家科学学院13名代表,工程,并在汉诺威旅馆的大宴会厅药(nasem)。

这是nasem的2018共识报告, “女性的性骚扰:气候,文化和后果在学术科学,工程,医学,” 达特茅斯大学校园知情气候和文化的倡议。

学院规划也是在市政厅说被导演 乔安娜惠特科姆,谁给了一个更新的新进展 战略总体规划。惠特科姆说,从委员会主计划报告草案,预计在2月底赴高层领导,对总体规划供公众审查计划 网站 不久之后。

下一个城镇大厅,正在进行的一系列的发展在达特茅斯公众讨论的一部分,在斯波尔丁定于4月8日和6月3日中午。这些活动的主题将公布更接近日期。

威廉·普拉特可以达到 [电子邮件保护].