“超越羽毛”:IDE峰会着眼于土著身份

在倍频程15会议由机构多元化和平等的办公室主办。

有多深的方式土著人认为自己和他人代表他们的方式之间的鸿沟?

这是在第三年讨论的话题  体制的多样性和公平的办公室 (IDE)峰会,其也由所述赞助 校园氛围和文化倡议(C3I)中, 达特茅斯250周年委员会和 莱斯利中心人文。在倍频程在汉诺威旅馆15事件是开放给所有教职员工。

“土著人民拥有许多文化,美景,而不是共享或社区以外为人所知,因为失真的媒体表示,历史的偏见,以及对本土文化的误导角度的经验,说:” 伊芙琳埃利斯,为机构多元化和平等副总裁。 “今年的峰会上,‘超越羽毛:unclicking对本地和土著身份暂停键’,将集中在文学,艺术,媒体和当代文化的本地表示。”

该次会议将有由阿德里安娜基恩,俄克拉何马州的切罗基民族,一个学者,作家,博客作者和活动家成员的主题演讲。基恩的博客,“原生拨款,”讨论了在时尚,电影,音乐原住民文化拨款,以及其他形式的流行文化。美国研究和布朗大学种族研究的助理教授,研究基恩大学访问和美洲印第安人,阿拉斯加原住民成功,夏威夷原住民学生。

届时将有来自达特茅斯3个主持人:

  • 美国本土节目 总监Sarah帕拉西奥斯,pojoaque的普韦布洛的一员,将谈论媒体有时如何歪曲当地人和他们的经验。
  • 梅兰妮·泰勒,美国本土研究的副教授,将根据她即将出版的新书作专题演讲, 印度在美国南方文学,它看起来在“令人不安的和持续的”土著美国人的由南方作家表示。
  • 雅米鲍威尔,在美国本土艺术的副馆长 引擎盖博物馆 艺术和奥沙民族的公民,将土著艺术在讨论“打下坚实的基础和光明的前途”。每个演示文稿之后,将在分组会议小组讨论。

服用期间,达特茅斯的地方 250年,2019年峰会纪念达特茅斯大学成立以教育土著美国人的机构费奥多西亚厨师,校园氛围和文化倡议的主任。 “本次峰会将让我们用所有我们的经验作斗争和对本地和土著人的更真实感知移动,”她说。

一个完整的计划和登记, 访问峰会网站.  

夏洛特奥尔布赖特可以达到 [电子邮件保护].